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第90节——简历营销引流⽅法。我们今天教授⼤家的这个招数也是朋友发现的，她也是⼀名招聘⼈员，当她和往常⼀样浏览投递简历信息的时候，发现⼀个简历竟然是⼀条推⼴“易点租”的营销信息，⽽且这个定位相对⽐较精准，针对IT互联⽹创业公司进⾏推⼴，有些创业型互联⽹企业⼀般会为了节省成本考虑租赁电脑、⼿机等，是⾮常有效果的推⼴营销的⽅法。如果你的⽬标⽤户是⼥性⽤户，尤其适合获取⼈事、⾏政、⼥性岗位的⽤户为主，覆盖全国各个城市、⾏业，你都可以精准营销获客。下⾯我们介绍⼀些基本的⽅法。

⼀、制作⼀份营销简历⽂案

1、姓名头像。可以起⼀个有吸引⼒的姓名和真⼈头像，这个类似于你的⻔⾯。⼿机和邮箱也是可以填写你的联系⽅式的。

2、经历。在经历中可介绍你的公司、产品、课程等营销⽂案，也就是你想要营销的信息和⽂案，在上⾯可以留下你的联系⽅式，有的会被系统过滤。

3、岗位。根据投放的⽬标企业与岗位，可设置技术、设计、产品、运营、营销等选项，建议把毕业院校、⼯作经验年限调⾼⼀些，这样不会在投递中被系统丢到垃圾箱中。

4、项⽬作品。这个可以放你的链接，可以是你的⽹站、店铺、公众号等链接，要有吸引⼒，访问后能够引发好奇⼼或给予奖赏，进⽽触发她的进⼀步了解。

简历的编辑可以是在线编辑，也可以上传附件，但是附件⼀般⽐较麻烦，在线编辑的简历更容易匹配⼀些，⽽且你还可以直接修改内容。社交主⻚也可以留下你的微博、⽹站等。把⼀个岗位的简历投递营销完了，再切换下⼀个岗位，相对编辑起来⽅便。

⼆、多渠道布局投放营销型简历

全国各⾏各业的都在招聘，也有各个⾏业的垂直招聘⽹站和综合招聘⽹站。你可以根据⽬标⾏业选择投递简历营销，我们在这⾥列举⼏个在业内较为知名的招聘⽹站，你可以参考。

1、拉勾⽹。主要⾯向IT互联⽹公司，有各种互联⽹企业的岗位，可开放你的简历，让更多⼈事可以每天浏览你的简历，⾃动获取阅读量。也可以每天精准投递简历进⾏主动获客。

2、BOSS直聘。平台覆盖主流互联⽹公司、⾦融、⽂化传媒、汽⻋房地产等⾏业，⽤户遍布全国350余座城市。通过去除中间环节、简历+⾏为数据匹配等⽅式提升招聘找⼯作效率，也就是说你可以直接和招聘的⼈进⾏沟通聊天，发送你的营销简历，沟通的⼈可能是⼈事，也可能是直属部⻔招聘的负责⼈、创始⼈。

3、智联招聘。平台覆盖全国各个城市的各⾏各业，使⽤企业⼈数也⾮常多，所以适合我们把简历逐个按照城市、⾏业、岗位来投放营销到各个城市，让各⾏各业的⼈事⼈员看到我们的简历获取客户，也可以选择开放你的简历，让招聘的⼈员直接查看阅读你的营销型简历⽂案。

4、前程⽆忧。平台使⽤的⽤户和企业也是⾮常多的，基本覆盖全国各个城市、⾏业、岗位的分布，和智联招聘⼀样，都是企业⽤户⾮常多的知名招聘⽹站，我们也可以通过简历营销进⾏投放覆盖的城市、⾏业更⼴⼀些。

其他的还有中华英才⽹、百度百聘、猎聘⽹、赶集⽹招聘、中国⼈才热线等等，还有各种垂直招聘的⽹站，都可以通过制作营销型的简历，投递获客。

三、营销简历投放案例

易点租是⼀家⾏内专业办公电脑免押⾦租赁平台。为企业提供办公电脑租赁、IT服务、管理软件、设备回收服务，主要⽤于⾏政办公、开发设计、商务出差，可以按需租赁。2017年，⼀名易点租的营销⼈员在拉勾⽹制作⼀个运营的简历，并配送宣传的⽂案，投递到⽬标⽤户的收件箱，下⾯我们可以看到投放的简历部分信息。

案例分析：易点租的客户特点⼀般是⽬标初创型互联⽹企业，所以易点租营销⼈员选择在拉勾⽹投递营销型简历信息是精准的。⼀般管理这些办公⽤品的岗位：⾏政、⼈事⼈员，所以也算相对精准。简历的⽂案简单明了，也略带幽默，谁能想到这竟然会是⼀条⼴告呢？不过，他的营销简历⽂案是需要优化⼀些，让⽬标⽤户加他为好友是⾮常重要的，可以给予奖励，红包或赠品来提升⽬标⽤户的转化率。

⼩结：这⼀节的内容主要给⼤家提供这样⼀种营销思路，我们可以把简历作为我们的营销⽂案撰写好，通过各⼤招聘⽹站，投递到⽬标企业的收件箱中。投放简历的渠道，也就是我们宣传营销的渠道，⼤家可以结合⾃⼰的⽬标企业客户是哪个城市、哪个⾏业的，考虑好他们的⽤⼈需求，再制作你的营销型简历，简历的撰写是提升转化率的因素，在简历中可以植⼊你的营销信息，可以不写那么硬⼴，看起来直接打⼴告的简历会被直接丢掉垃圾箱中，所以，转化率也不⾼，这个⼤家要有讲究，针对⽬标⽤户，尤其是⼈事招聘⼈员的营销，要有⼲货、有吸引⼒。⼤多数招聘⼈事⼈员⼀般是⼥性居多，要知道她们的需求是什么，调研了解下，加好友送红包，赠她们需要的学习资料都可以。